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从士兵突击开始的军旅生涯
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第二十章 来不及

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  “团长,其实也不是不能说,只是即便是用了这个办法,好像还是有问题。”程宏突然想到,整个702如此多连级单位,光是钢七连够吗?

  说到底这还是得一步一步来。

  “么子问题嘞?”王庆瑞问道。

  “现在的情况是七连一家独大,很多尖子兵和优秀骨干都在七连,对吧?如果按照我的方法去做,也确实不够分啊!”程宏苦笑。

  这样说回来,好像确实是程宏记忆中的那种方法更贴合实际一点。那就是直接改编,把七连的尖子都分配到整个师的各个连队去,起到模范带头作用。

  但这样一来,702同样得伤筋动骨啊!

  这样一个优秀连队的消失,其实还是非常可惜的。即便是新七连传承了老七连的历史,传承了那个仪式。但老七连身上的那种精气神和连队文化,真能能毫无保留的传承下去吗?

  “那你说怎么办嘞,直接把七连打散,分派到各个连队去?老实跟你讲,你那只是猜测,我这边可是有实实在在的消息!不出两年,上头就会对我们T装甲师动刀子,这真要动了刀子,我们702肯定是首当其冲!”

  程宏在一旁嘀咕,我比你知道的多得多了!

  但这些事是不能说的!

  说了,那就等同于泄露机密,那是要上军事法庭的!

  “团长,但我的方法见效太慢了啊!”其实程宏的办法很简单,就是让钢七连的一些骨干,和别的连队的骨干进行交流学习。

  当然这交流学习可不是拿个本子,坐在教室里随便说两句就完了。而是真真切切需要这些骨干到钢七连,或者是钢七连的骨干去别的连队。实打实的从每日作息开始,进行全方位的连队精神文明建设。

  这里不是说其他连队没有这些东西,而是其他连队的这些精神层面上,团队文化层面上的东西还不够完善,还不够健全。

  而钢七连出去的优秀骨干,以及来七连学习的其他连队骨干,在经过半年到一年时间的教授和学习之后,才能切切实实的把这些东西学进去。

  但这种方法显然是太耗费时间了。

  “见效慢?”王庆瑞突然

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