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异世登仙传
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第九十六章 那么,开始吧?

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中邪的职工歇一会儿,没有什么异常,互相看看,彼此心照不宣。

老矿工都清楚,常年在矿上干活,总会遇到这样的事情。

有些时候,就算穿戴护身符,也躲不开那些怨鬼冤魂的纠缠。

真撞上了,只能算自己倒霉,以后多注意积德,谨言慎行,一般就不会再被选中。

此次矿难,狗头岭金矿上下,可谓草木皆兵。

矿领导自不用说,下面的职工更是诚惶诚恐。

在普通职工的心里,非常清楚,这么大的事故如果被泄露出去,矿上赔钱,领导被抓,都是小事,而相关部门追查下来,一道封矿令,丢掉金饭碗的,就是自己了。

如果说某位矿领导因为贪污受贿,或者其他与矿山安全无关的事情被查,去几层员工那里调查情况,肯定会得到很多有效情报。

但是,本地职工享受的优待权,几乎是与生俱来。

即便是新进矿工,需要下矿井历练,也会被安排到相对比较安全的岗位,远离例如开凿、爆破等非常危险的工段。

然后,在熟悉基层工序的前提下,重点培养为工段长,负责指导和安排外包矿工进行井下作业。

就算不能成为工段长,地上工作的各个岗位,也会优先选择本地职工。

青远市金矿对回收的矿权进行重组,主要高产矿区分别划入三大国有金矿,剩下的矿区金权依次流入原矿区所占村村集体所有的集体金矿,和以承包为名义私采金矿的矿企联合会初始成员个人腰包。

青远市政府实际掌控三大国有金矿中的二家矿权,分别是“青金集团有限公司”,和“众矿集团有限公司”。

各大金矿完成国有之后,管理上逐步现代化、专业化,各岗位渐渐形成“一个萝卜一个坑”的局面。

原有职工通过考核定岗之后,便是真正拥有一个“金饭碗”:除了享受高级别福利待遇,上下班有通勤车,三顿饭不用自己花钱,拿到手里的工资比公务员还要高很多。

2003年开始,定向委培的大学生回到金矿效力,渐渐成为骨干,青金和众矿实现中层及以上人才自给自足,金矿岗位成为重金难求的香饽饽。

要想进入青金或者众矿,除了符合相关专业招聘要求的,一名普通员工都需要市政府相关领导签字,才有名额。

综合因素作用下,金矿职工深知自己岗位的来之不易和失去的简单。

狗头岭金矿是众矿下属的一个重要矿区,主矿井全巷道起火,地下一千二百多米的深度,三百多名外包矿工全员开工,别说他们是普通人,就算他们都是神仙,又怎么能跑得出来?

这么大的事情,国家安全生产监督局专家组第一时间到达青远市,亲自督办,不挂牌处理,其中释放的信号,不言而喻。

一着不慎,全盘皆输的道理,这些把自身利益与矿山利益捆绑在一起的本地职工,自然都懂。

所以,在矿难这件与自己利益切身紧密相关的事情上,本地矿工对外界的态度保持高度一致,那就是绝口不提。

十一个中邪的本地职工,在房间里歇息一会儿,拉开门,立刻被守候在门外身穿警服的二人带到警务室的培训室。

统一认识,强调大局观、危机观,晓之以情,动之以理,必要的思想工作,还是不能松懈。

杨三郎虽然不是第一次到狗头岭金矿,赵义远还是很客气地陪着杨三郎参观办公大院,尤其是狗头岭金矿历史展览馆。

方脸壮汉安排完会议室的布置,回到赵义远身

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