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136、竞争愈演愈烈

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的一般看到他都恶心,是不可能被他蛊惑的。

  也正是这部分女性员工现在心情非常的矛盾,她们的辞职报告都已经写好了,之前听王君瑶说今天的晨会HR李经理会来这边跟他们做一个详细的报告,所以都把辞职报告拿过来准备亲手交给李经理。

  这样做,第一是戳一下蚂蚁搬家高层们的锐气,二是让李真少难堪。

  可是听了李真少这些话之后,她们又开始犹豫了,不知道是不是应该留下来,毕竟叶琳琳辞职之后就像消失了一样,从正常的逻辑来看,一个人辞职了,去了一个更好的公司,都会发朋友圈,但是叶琳琳这种性格外向的人居然朋友圈好几天都不更新了,这难免有点让人不放心。

  这个时候,有人就提出了问题:“李经理,咱们的APP怎么研发了这么长时间啊?”

  “对啊,等得我都不耐烦了,早点搞出来,早点上市不好吗?”

  李真少和蔼可亲地解释道:“大家不要着急,磨刀不误砍柴工,研发APP的过程本来就很复杂,而且我们现在要求的质量很高,不但操作方便,流畅,功能齐全,而且还要美观简洁,占用内存少,所以制作起来比一般的APP要更耗时耗力,但是一旦上市,效果绝对是出类拔萃,你们就放心吧,不会让大家失望的!”

  瞬间公司内部被陆远散播的谣言已经被一股不明觉厉的正能量所吞没,弥漫在蚂蚁搬家各个部门的全都是欢快和积极向上的氛围,那些女职员们也都纷纷把辞职信撕掉丢进了垃圾桶,选择继续留在本公司工作。

  李真少是一个了不起的人物,他从事HR多年,掌握了绝大多数职场青年的心态,深知跟他们谈理想根本没用,现在人想要的是眼前的利益,就是钱,公司的发展有没有前途关系到职工们未来的工资是否能够上涨,所以他简明扼要的阐述了大家最关心的话题,结束了这场会议。

  会议结束后,李真少带着整理好的文件,

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