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超品护花神医叶天
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第66章任人唯亲

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叶天微微一笑,这女员工胆子还挺大嘛,“好啊,我这次来跟大家见面就是帮你们解决疑问的,有什么问题你们尽管问。”

站起来的女员工见叶天说话总是笑呵呵的,感觉并没有那么可怕,说话也就自然起来,“叶总,我的第一个疑问是,现在酒店正处在危机之中,你接手后会裁员吗,或者会降低我们的待遇吗?”

女员工说完,其余所有的员工都表示赞同地点点头,显然这个问题是他们所有人的心声。

“这个问题我也想跟大家交流一下,首先我要表明,之前酒店遭遇的危机并不能影响我们以后酒店的经营,因为我有不一样的发展思路。既然这样,我们酒店现在就不存在危机一说,自然就不会裁员。但是有一点我要说明,酒店以后对你们的要求会更高,作为一个服务行业,你们的个人素质和形象代表着酒店的形象和品味,所以我们将采取优胜劣汰的方式进行选取。

你们之中将会有优秀的人留下来,不合格的我们酒店将会给你们一笔费用另谋高就。申明一下,这不是变相裁员,倘若有人被辞掉,我们还会从外面继续招人进来。至于如何考核,夏经理会跟你们进行说明。”

这个问题叶天之前就跟夏晴讨论过,以前酒店的管理比较松懈,一些服务员个人素质不高,这样的人必须清理出去,免得影响酒店的口碑。

叶天说完也没等大家议论,继续下一个问题,“至于会不会降低工资,这个是你们完全多虑了,我可以很明确地说,我不仅不会降低工资还会给你们涨工资。”

“涨工资?”员工们有些吃惊,他们在酒店干了这么久还从没涨过工资,每个月都是死工资。要是酒店对他们的个人素质要求涨了,随之工资也涨了,这个他们完全能接受,毕竟这是一个竞争型的社会,酒店也不会拿钱白养一无是处的人。

叶天继续道:“没错,我先说一句,我叶天不是抠门的老板,只要酒店的业绩起来,绝不会亏待你们。以后酒店会出台一个长效奖励机制,每个月会表扬优秀的员工,不仅发奖金,还会给出晋升的机会。总结一句话,只要你们好好干,酒店是不会亏待你们的。”

看着台下一些员工激动的神情,叶天知道,这里面很多人都暗暗攒着一股劲。人往高处走,只要努力竞争这样的良性思维在员工里面一直存在,这不仅是对酒店有大大的好处,对员工们的人生也有很大的帮助。

叶天看着刚才那个站起来的女员工问道:“刚才我已经回答了你的第一个问题,请你接着问。”

女员工没想到叶天态度这么温和,立马道:“叶总,我们想知道酒店接下来的发展步骤,你能大体跟我们讲讲吗?作为酒店的一员,我们也希望跟酒店共进退,但是现在酒店一团糟,我们很多人心里都没底,需要你给我们打打气加加油。”

叶天赞许地看了一眼这个女员工,这女孩人长得不错,关键胆

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