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第一百一十章 远哥回临床 上

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  周一。

  每个星期的周一,都是科室早交班,也是开会的时间。

  虽然一切从简,但是护士长一般会把外科周会上面的重要内容进行传达。

  外科周会,基本上没什么可听的,反正一切加强就对了。

  但是这个星期,却还有重要的一条。

  护士长刘萍特别强调:“如今还差几天就到了九月,今年即将接近尾声,院长上周五在院周会上强调,一定要加强科室医生的科研能力的培养,近期如果各位老师已经有科研成果、新技术的申报和论文发表等,”

  “要及时登录医院的相关系统进行登记。”

  “医院会在年终根据各位老师的科研成果,进行相应的奖励。也是给各位老师辛苦一年的回报。”

  所谓的回报,当然就是指RMB的回馈了。

  几乎每个医院,都会给本年度,只要是通讯地址是本院的发表文章的通讯作者,根据发表文章的影响因子进行相应的奖励。

  湘大二医院的标准是,3分以下的SCI,统一奖励一万。

  3分以上10分以下,1分予以一万的奖励。

  10分以上,则是以1分1.5-2万RMB的奖励,特别以鼓励科研的发展,来提高医院的综合影响力。

  护士长讲话之后,就是等着科室主任也就是闵教授讲话了。

  基于昨天才讨论的问题。

  闵教授坐在护士长的对面,双手捧着,大概放在下巴下面:“我们外科医生,会做手术,是最重要的。但是除了做手术外,也还是要重视科研的。”

  “不然就总只能跟在别人的屁股后面。”

  “很多医生都觉得做科研是多此一举,特别是外科医生。”

  “但是真是这样吗?”

  “我们不能别人说什么就信什么。”

  “科研是研究新问题,回顾总结等等一系列的能力的培养过程,如果做医生连这个思维都没有,那怎么才能够成长起来呢?”

  “现在又到了医院一年一度考核大家的时候了,考得好的人,当然收获满满,但是,考得不好的人就要接受批评了。”

  说到这里,闵教授顿了一下。

  “正好今天的手术也不多,更不大,应该可以下个早班。”

  “我们来讨论一下,今年我们科室,都有哪些人发了SCI的?”

  闵教授环顾一圈,却没人主动说话。

  现在是闵教授说话时

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