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在下只是一位指挥官
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第八十二章 万事开头难

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有战略方面的问题;李飞则协调各部门的具体运作并且作为整个指挥部的办公室主任;马格努斯则负责干各种体力活,下至端茶倒水上至提起斧子当保镖,都是他的业务范围。

  中阶弓兵英灵伏尔特·本杰明担任沐风的战事顾问,分管团队的战斗部门;另一位中阶文职英灵约翰·肯尼斯则担任后勤顾问,分管后勤和情报部门。

  完成这一系列人事重组并且根据每个人的特长为其制定具体的工作职责就花去三天还有多的时间。

  “沐风团长,我个人建议先不要将大量的资源分配到基础设施建设上……”

  约翰·肯尼斯建议道:“我们的人手只能说是勉强够用,但随着营地的越发壮大,咱们在人力资源方面的压力会与日俱增。”

  沐风点点头,认可这位后勤顾问的看法:“确实如此……但我又不是神仙,没法凭空给你变出人手。说说把,你打算怎么解决这个必然会出现的问题?”

  肯尼斯说出自己的解决方案:“请您打开团队科技面板……对,然后看这里,内政分支的人力资源选项中的第五项。”

  沐风对科技树这种表现方法一点儿也不陌生,立刻就找到这一分支:“基本团队扩增计划?完成本科技之后可以增加团队生产力的倍率?而且这个分支下面还有初阶、中阶和高阶……看起来似乎是必选的科技?”

  肯尼斯以坚定的语气说道:“不管是什么样的初始队伍,存粹由指挥官和其英灵侍从组成的完美开局队,还是其他普通的团队,都必须优先升级这个科技。”

  “团队扩增计划由低到高分为四个等级。以基本等级为例,每升一级则会为团队中除最高指挥官之外的英灵凭空增加一位副手,相当于一个人就变为两个人,这工作效率自然也会翻倍。”

  “每个等级又分为十级,基本等级点满的情况下则会让每个人的工作效率翻十倍。假设我们的工作人数为X,那么经科技加成之后的人力资源为X+10X=11X。”

  “当然,在此情况下每人的基础物资消耗也会翻十倍。”

  沐风皱着眉头,问道:“现在咱们人手不多,翻个十倍那是天大的好事……但是如果我们团队的科技等级升级到青铜时代或是更高,营地内的社会分工也就会更精细,咱们还是会面临专业人员不够的情况。”

  肯尼斯笑道:“团长能想到那么后面的事情真是出乎我的意料。”

  “战役模拟系统不会在后勤方面为难英灵们——从初阶的团队扩增计划起,每点一级不但会增加额外的生产力,还会为目标英灵的专业特长提供一定量的强化。”

  “中级则是在保留生产力和特长强化的基础上赋予目标英灵精细作业的能力。您可以理解为一名工人就能完成产品的流水线加工,一名采集者就能完成采集原材料并在不消耗额外资源和生产力的情况下完成运输过程。”

  “至于高阶……那就会按比例增加目标英灵的统帅

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