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第42章 都是人才

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  叶知秋摇头道:“不知道,上午除了来面试程序员的,没有其他岗位的人来。”

  “奇怪啊,那你给那两位投了简历的再打个电话,看看是什么情况。”

  叶知秋答应着,然后出去安排面试的事宜。

  稍顷,叶知秋进来通知苏醒去面试。

  苏醒来到其中一间会议室,看到里面坐着的,就是这次试卷考试中成绩最好的,拿了93分的项西成。

  这人年龄在29岁,有着六年的软件开发经验,原本是在一家国企的研究所工作,不知什么原因离职了。

  项西成看到苏醒时,脸上露出几分惊讶的表情。

  虽然知道这家公司处于创业初期,可是技术主管这么年轻吗?他有没有从学校毕业啊?

  一时间,项西成心里萌生了几分后悔。

  “你好,我是这家公司的总经理苏醒,很高兴你能来公司应聘。”

  苏醒简单地开场白后,就开始和项西成聊了起来,他先从刚刚试卷中谈起。

  有对项西成答得好的赞赏,也有对项西成被扣分处的点评,随后还发散开去,与项西成就现在软件开发中的几项主流语言技术进行了探讨。

  聊着聊着,项西成的眼神变了。

  这个年轻人很厉害啊,好多前沿的编程技术和概念自己都不清楚欸,自己这是遇到技术大拿了?

  一时间,向来对自己的技术十分自负的项西成语气开始变得谦恭起来。

  可是,就在他想要和苏醒好好聊聊网页前端技术时,苏醒开始聊起公司的愿景,又询问他的家庭情况、对薪资要求等等。

  项西成心里痒痒的,可是这些问题他不可能不谈,谈到薪资要求时,他心里竟然有些不耐烦了。

  “我原来工资属于国企体系,工资不高,只有2500元,这是我跳槽的主要原因。

  我原先期望是月薪万元,是想要争口气。不过,听了苏总的介绍后,虽然不太懂期权是什么,但是我比较认可苏总您本人,因此薪资如果有6000的话,我就来。”

  苏醒笑了笑,说道:

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